وظائف في
الرجاء تحديد بلدك
Responsibilities
- Coordinate and facilitate recruitment processes.
- Maintain and update employees records.
- Assist in developing and implementing HR policies, procedures, and guidelines in compliance with labor laws and regulations.
- Coordinate training and development programs.
- Support employee relation activities, including resolving workplace conflict.
- Assist in payroll processing and collaborate with finance to ensure accurate and timely salary disbursements.
- Stay updated with HR trends, best practices, and legal requirements.
Qualifications
- Bachelor’s degree in Human Resource Management, Business Administration, or any related field.
- 2-3 years of experience in HR roles, such as recruitment, employee relations, HRIS, and training.
- Knowledge of labor laws, regulations, and HR practices.
- Strong communication skills, both written and verbal, with the ability to interact effectively with employees at all levels.
- Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) and HRIS software.
- Excellent organizational and multitasking abilities to manage multiple HR tasks and priorities efficiently.
- Proactive, adaptable, and able to work independently and collaboratively in a team environment.
- Fluency in Arabic and English languages, both written and verbal.
المهارات المطلوبة
- مهارات تواصل
- تطوير الوصف الوظيفي
- الموارد البشرية
- Training
- Recruitment
- Employee Satisfaction
تفاصيل الوظيفة
- الموقع الرياض - المملكة العربية السعودية
- القطاع الموارد البشرية
- نوع الوظيفة دوام كامل
- الدرجة العلمية بكالوريوس
- الخبرات 2-3
- الجنسية غير محدد
وظائف مماثلة
Confidential
الأردنConfidential Company المزيد
المزيد من الوظائف الشاغرة من صاحب العمل
مشاركة هذه الوظيفة
نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط لضمان حسن سير عمل موقعنا. للحصول على تجربة زيارة محسنة ، نستخدم منتجات التحليل. يتم استخدامها عندما توافق على "الإحصائيات". بيان الخصوصية
| تحليلات جوجل | إنشاء بيانات إحصائية |
| الهدف | _ga, _gat, _gid, _gali |