Responsibilities
- Establish HR policies, procedures and templates (employee handbook, code of conduct, leave policy, etc.).
- Support end-to-end hiring: job descriptions, sourcing support, interview coordination, offers, and onboarding.
- Ensure compliance with applicable labor laws and regulations (contracts, documentation, workplace policies).
- Experience dealing with founders or Managing Directors.
- Strong understanding of HR compliance fundamentals (local labor law awareness).
Qualifications
- 3–7 years of HR experience (startup or fast-growth environment preferred)
- Experience building HR processes and policies from scratch
- Experience supporting international/remote employees.
- Arabic and English language is a must.
المهارات المطلوبة
- الموارد البشرية
تفاصيل الوظيفة
- الموقع عمان - الأردن
- القطاع الموارد البشرية
- نوع الوظيفة دوام كامل
- الدرجة العلمية بكالوريوس
- الخبرات 3-7
- الجنسية غير محدد
وظائف مماثلة
Confidential
الأردنConfidential Company المزيد
المزيد من الوظائف الشاغرة من صاحب العمل
مشاركة هذه الوظيفة
نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط لضمان حسن سير عمل موقعنا. للحصول على تجربة زيارة محسنة ، نستخدم منتجات التحليل. يتم استخدامها عندما توافق على "الإحصائيات". بيان الخصوصية
| تحليلات جوجل | إنشاء بيانات إحصائية |
| الهدف | _ga, _gat, _gid, _gali |