Responsibilities
- Coordinate day-to-day recruitment activities, shortlisting, interview scheduling, and onboarding for factory staff.
- Supervise attendance, shift rosters, leave management, and overtime tracking in coordination with production supervisors.
- Ensure accurate maintenance of employee files, contracts, and HR records in compliance with policy and audit requirements.
- Handle first-level employee grievances and escalate complex cases to the HR Manager.
- Support the rollout of training programs, safety inductions, and toolbox talks for new and existing workers.
- Assist in preparing HR reports (headcount, turnover, absenteeism) for the HR Manager.
- Monitor compliance with disciplinary procedures and support investigations when required.
- Coordinate with Finance/Payroll on attendance data feeding into monthly payroll processing.
Qualifications
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
- 4-6 years of HR experience, ideally within a manufacturing or industrial setting.
- Working knowledge of labor law and HR administrative processes
المهارات المطلوبة
- قيادة
- KPIs & HR Metrics
تفاصيل الوظيفة
- الموقع اربد - الأردن
- القطاع الموارد البشرية
- نوع الوظيفة دوام كامل
- الدرجة العلمية بكالوريوس
- الخبرات 4-6
- الجنسية غير محدد
وظائف مماثلة
Confidential
الأردنConfidential Company المزيد
المزيد من الوظائف الشاغرة من صاحب العمل
مشاركة هذه الوظيفة
نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط لضمان حسن سير عمل موقعنا. للحصول على تجربة زيارة محسنة ، نستخدم منتجات التحليل. يتم استخدامها عندما توافق على "الإحصائيات". بيان الخصوصية
| تحليلات جوجل | إنشاء بيانات إحصائية |
| الهدف | _ga, _gat, _gid, _gali |