Responsibilities
- Post job vacancies, screen CVs, and schedule interviews as directed by the HR Supervisor.
- Process new hire documentation, ID badges, contracts, and orientation schedules.
- Maintain accurate and up-to-date personnel files, both physical and in the HRIS.
- Track daily attendance, leave requests, and shift changes for factory employees.
- Assist in organizing training sessions, safety briefings, and employee engagement activities.
- Respond to routine employee queries regarding policies, benefits, and procedures.
- Support exit formalities including clearance and documentation for resigning or terminated employees.
- Perform other administrative HR duties as assigned.
Qualifications
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field (or equivalent experience).
- 1-3 years of experience in an HR administrative or generalist role, manufacturing environment a plus.
المهارات المطلوبة
- microsoft
- دقة الملاحظة
- Documentation
- Communication
- Data Analysis & HR Metrics
- System Administration
تفاصيل الوظيفة
- الموقع اربد - الأردن
- القطاع الموارد البشرية
- نوع الوظيفة دوام كامل
- الدرجة العلمية بكالوريوس
- الخبرات 1
- الجنسية غير محدد
وظائف مماثلة
Confidential
الأردنConfidential Company المزيد
المزيد من الوظائف الشاغرة من صاحب العمل
مشاركة هذه الوظيفة
نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط لضمان حسن سير عمل موقعنا. للحصول على تجربة زيارة محسنة ، نستخدم منتجات التحليل. يتم استخدامها عندما توافق على "الإحصائيات". بيان الخصوصية
| تحليلات جوجل | إنشاء بيانات إحصائية |
| الهدف | _ga, _gat, _gid, _gali |